Onze ervaring is dat aantrekkelijk werkgeverschap begint bij het bieden van aandacht, een goede balans tussen werk en privé en stimuleren van persoonlijke en professionele ontwikkeling. U kunt dit uw medisch en verplegend personeel onder andere bieden met behulp van de traditionele diensten van EMC.
Losse diensten zorgen voor gemotiveerde mensen
Medisch en verplegend personeel dat via EMC losse diensten werkt, geeft zelf aan waar en wanneer zij werken. Zij ervaren hoe andere organisaties werken en nemen deze kennis ook weer mee naar de volgende organisatie. Dit maakt de artsen en verpleegkundigen enthousiast en gemotiveerd om te werken. Zij zijn de ideale oplossing voor uw openstaande diensten.
Medisch en verplegend personeel dat via EMC losse diensten werkt, geeft zelf aan waar en wanneer zij werken. Zij ervaren hoe andere organisaties werken en nemen deze kennis ook weer mee naar de volgende organisatie. Dit maakt de artsen en verpleegkundigen enthousiast en gemotiveerd om te werken. Zij zijn de ideale oplossing voor uw openstaande diensten.
Detacheren geeft rust en zekerheid
Voor het opvangen van bijvoorbeeld een vakantieperiode, zwangerschap of ziekte kunt u bij EMC kiezen voor detachering. Ons personeel is zeer flexibel en uitstekend geschoold door ons opleidingenbeleid dat hen verplicht deel te nemen aan bekwaamheidsbevorderende trainingen. U kunt er dus vanuit gaan dat uw afdeling de juiste zorg kan blijven bieden.
Werving & Selectie zorgt voor stabiliteit
Een medewerker gaat met pensioen, heeft een andere baan gevonden of gaat een andere functie binnen uw organisatie bekleden. De functie die dan vrij komt wilt u uiteraard zo snel mogelijk weer invullen. U kunt de werving & selectie van geschikte kandidaten aan EMC over laten. Doordat wij u en uw afdeling kennen, vinden wij de kandidaat die past binnen uw organisatie.
Payroll zorgt voor de juiste focus
Wanneer u met tijdelijke of invalkrachten geen arbeidsovereenkomst kunt aangaan of dit om strategische redenen niet wilt, dan is payroll een oplossing. De werving, selectie en planning
van het personeel doet u zelf. EMC neemt vervolgens de rol van werkgever over en de daaraan verbonden verplichtingen, zoals administratie en salarisbetaling. Hierdoor kunt u zich richten op wat echt belangrijk is: de zorg voor uw patiënten of cliënten.
Voor het opvangen van bijvoorbeeld een vakantieperiode, zwangerschap of ziekte kunt u bij EMC kiezen voor detachering. Ons personeel is zeer flexibel en uitstekend geschoold door ons opleidingenbeleid dat hen verplicht deel te nemen aan bekwaamheidsbevorderende trainingen. U kunt er dus vanuit gaan dat uw afdeling de juiste zorg kan blijven bieden.
Werving & Selectie zorgt voor stabiliteit
Een medewerker gaat met pensioen, heeft een andere baan gevonden of gaat een andere functie binnen uw organisatie bekleden. De functie die dan vrij komt wilt u uiteraard zo snel mogelijk weer invullen. U kunt de werving & selectie van geschikte kandidaten aan EMC over laten. Doordat wij u en uw afdeling kennen, vinden wij de kandidaat die past binnen uw organisatie.
Payroll zorgt voor de juiste focus
Wanneer u met tijdelijke of invalkrachten geen arbeidsovereenkomst kunt aangaan of dit om strategische redenen niet wilt, dan is payroll een oplossing. De werving, selectie en planning
van het personeel doet u zelf. EMC neemt vervolgens de rol van werkgever over en de daaraan verbonden verplichtingen, zoals administratie en salarisbetaling. Hierdoor kunt u zich richten op wat echt belangrijk is: de zorg voor uw patiënten of cliënten.